Бессрочный трудовой договор заключается на неопределённый срок, то есть нет точной даты, в которую он должен быть расторгнут. 25 Сотрудник может работать на должности до повышения или увольнения. 2

Некоторые особенности работы бессрочного трудового договора в современной экономике:

• Для работника такой договор удобен и надёжен, так как предоставляет все стандартные гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные, декреты, компенсации и прочее. 2
• Для работодателя бессрочный договор может быть выгоден, так как сотрудники, которые трудятся на постоянной основе, демонстрируют лучшие результаты труда, по сравнению с временными работниками. 1
• Для кадрового отдела и бухгалтерии бессрочный договор снижает нагрузку, так как не нужно отслеживать сроки действия срочных договоров. 1
• Контролирующие органы редко проверяют предприятия, которые заключают с сотрудниками бессрочные договоры. 1

Действие бессрочного трудового договора прекращается при увольнении сотрудника. 5