Как производственный календарь влияет на оплату труда в России?

Производственный календарь влияет на оплату труда в России следующим образом: он помогает начислить зарплаты, оплатить больничные, рассчитать отпуска или составить график работы. journal.tinkoff.ru Эти расчёты зависят от нормы рабочего времени, которая указана в производственном календаре. journal.tinkoff.ru

Например, работа в праздничные дни оплачивается по особым правилам: www.buhgalteria.ru journal.tinkoff.ru

• Если работа укладывается в рамки месячной нормы, оплата за работу в выходной или праздник должна составлять не менее одинарной дневной или часовой ставки, дополнительно к окладу (ст. 153 ТК РФ). www.buhgalteria.ru
• Если работа превышает норму, работнику нужно выплатить не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, то есть оплатить «сверхурочную» (ст. 152 и ст. 153 ТК РФ). www.buhgalteria.ru

Также работникам, за исключением получающих оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. www.consultant.ru Размер и порядок выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором. www.consultant.ru

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. www.consultant.ru

Пользователь

Время добавления