Как производится расчет при увольнении?

Расчёт при увольнении производится следующим образом:

1. Выплачивается заработная плата за отработанное до увольнения время. www.kontur-extern.ru Расчёт причитающейся суммы производится по данным табеля учёта рабочего времени — за фактически отработанный период, включая и сам день увольнения. www.kontur-extern.ru При этом в состав заработной платы входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, на которые имеет право сотрудник. www.kontur-extern.ru
2. Учитываются премии. www.kontur-extern.ru Непосредственно в день увольнения выплачиваются те премии, расчёт которых согласно локальным актам организации возможен на дату прекращения отношений. www.kontur-extern.ru Это может быть как ежемесячная премия за месяц, в котором расторгается договор, так и квартальная, полугодовая или годовая за прошедшие периоды, если на дату увольнения уже известны показатели для их расчёта. www.kontur-extern.ru
3. Рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск. www.b-kontur.ru Для этого нужно определить количество неиспользованных за всё время работы дней отпуска и средний дневной заработок, а затем перемножить эти две величины. www.kontur-extern.ru Сумма компенсации рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих увольнению. www.b-kontur.ru
4. Выплачивается выходное пособие (если его выплата предусмотрена законодательством или соглашением). its.1c.ru Сумма выходного пособия рассчитывается также по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих увольнению. www.b-kontur.ru

Все суммы, причитающиеся сотруднику в связи с увольнением, положено выплатить в день увольнения. www.kontur-extern.ru Если в этот день увольняемый за выплатами не явился, то деньги необходимо перечислить не позднее следующего дня после того, как он предъявит требование о расчёте. www.kontur-extern.ru

Суммы, причитающиеся работнику при увольнении, отражаются работодателем в расчётном листке, с которым работника следует ознакомить в день его увольнения. its.1c.ru