Для продажи крупного зарплатного проекта можно начать с расширения каналов сбыта через партнёрскую сеть. 1 Это может оказаться выгоднее, чем прямые продажи. 1 Например, зарплатная карта даётся в довесок к зарплате, а сам зарплатный проект продаётся в довесок к кредитной линии для бизнеса. 1

Также рекомендуется:

• Снизить возможные барьеры для новых и текущих клиентов. 1 Доставка продукта, дистанционное обслуживание, автоматизация, упрощение интерфейса помогут людям стать клиентами. 1
• Обогатить продукт. 1 Можно добавлять недорогие решения сопутствующих проблем. 1 Например, премиальные карты банка с бесплатным обслуживанием, бонусы партнёров или повышенный кэшбэк. 4
• Уделять внимание сервису. 1 Важно создавать человечный сервис и уделять внимание отношению к клиентам. 1

При выборе зарплатного проекта стоит обратить внимание на расценки и сроки выпуска карт, условия подключения и обслуживания тарифа, наличие комиссий за перевод зарплат и другие нюансы. 3 Точный перечень бумаг даст менеджер банка — они могут различаться для разных компаний. 4