При переводе сотрудника на неполную ставку зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 13 Оклад устанавливается из расчёта полного рабочего времени. 1

Пример расчёта: если сотрудник Иванов принят на работу в организацию на полставки, а оклад, указанный в трудовом договоре, составляет 40 000 рублей, то зарплата будет рассчитана по формуле: (оклад / норма часов) × фактически отработанное количество часов. 5 Например, если Иванов отработал положенные полставки, то его заработная плата будет равна 20 000 рублей. 5

Если в течение месяца у сотрудника не было больничных, отпусков, отгулов и командировок, зарплату выплачивают в полном объёме. 2

Для расчёта зарплаты можно использовать программу «1С:Бухгалтерия предприятия», но она сделает перерасчёт на новую ставку только при переводе с первого числа месяца. 1 Если перевод с любого другого числа месяца, расчёт нужно делать вручную. 1

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к специалисту.