Чтобы оформить функцию перечисления премии на свой счёт в банке, работодатель должен выполнить следующие шаги:

1. Прописать условия премирования в локальном нормативном акте. 3 Например, в Положении о премировании или в Положении об оплате труда. 3 В нём нужно указать виды выплачиваемых премий, категории работников, которым начисляются премии, размер премий, показатели премирования и сроки выплаты премий. 3
2. Утвердить Положение приказом руководителя. 3
3. Сделать отсылку на этот акт из трудового договора с работником. 3 И ознакомить работников с актом под роспись. 3
4. Получить от сотрудника заявление с просьбой начислять премию на банковскую карту. 1 В заявлении нужно указать номер счёта, реквизиты банка, Ф. И. О. сотрудника, дату и подпись. 1
5. Перечислить премию в банк. 1 Для этого в системе дистанционного банковского обслуживания (ДБО) формируют реестр с номерами карт и суммами к зачислению или зарплатную ведомость загружают из 1С. 1 В банк отправляют платёжное поручение на общую сумму премии. 1
6. Дождаться перевода денег банком на счета сотрудников. 1 В оговорённые договором сроки банк переводит деньги на зарплатные карты. 1

Премия, выплаченная сотруднику, является его доходом и облагается НДФЛ и страховыми взносами в полном объёме. 2