Чтобы посчитать человеко-часы, нужно определить списочное число сотрудников и величину рабочего времени на каждого работника. 1 Затем умножить число сотрудников на величину рабочего времени. 1

Формула расчёта: Ч = С * В, где Ч — человеко-часы, С — количество сотрудников компании, В — время работы. 3

В расчёт включают: фактическое время работы, служебные командировки, сверхурочные часы, переработку, время работы ночью и в праздничные дни, период совмещения двух или более должностей. 3

Не следует включать в расчёт: периоды больничного или декретного отпуска, дни запланированного и неоплачиваемого отпуска, период временного простоя, сокращённое трудовое время, которое было установлено законами правительства, внутренним распорядком организации или частным случаем соблюдения трудового законодательства (например, сокращённый рабочий день для несовершеннолетнего). 3

Для расчёта человеко-часов можно использовать онлайн-калькуляторы. 1