Оклад влияет на размер заработной платы следующим образом: это базовый размер оплаты труда, на основании которого рассчитывается зарплата работников с учётом количества отработанных дней в месяц, компенсаций и премий. 2

Оклад — фиксированная сумма, которую сотрудник получает за определённый период независимо от выполненных работ. 5 Это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплатить работнику за каждый отработанный месяц при условии выполнения возложенных на него должностных обязанностей. 3

Заработная плата — более расширенное понятие, включающее помимо оклада различные доплаты, бонусы и премии, на которые работник имеет право. 3 Оклад и заработная плата совпадают по величине в том случае, если за полностью отработанный расчётный месяц сотруднику помимо оклада не будут начислены компенсационные и стимулирующие выплаты. 3

Таким образом, оклад влияет на размер заработной платы тем, что от него зависят многие другие выплаты сотруднику, например оплата труда в повышенном размере (северные надбавки), повышающие коэффициенты и стимулирующие выплаты (премии). 4