Заработная плата при работе на полставки начисляется пропорционально отработанному времени. 13

Формула расчёта: (оклад / норма часов) × фактически отработанное количество часов. 4

Например, если сотрудник Иванов принят на работу в организацию на полставки, а оклад, указанный в трудовом договоре, составляет 40 000 рублей, то его заработная плата будет равна 20 000 рублей (40 000 рублей / 20 часов в неделю × 0,5 ставки). 4

При этом работодатель при приёме сотрудника на работу должен указать в трудовом договоре полный оклад за месяц и количество рабочих часов в неделю. 4

Другие бонусы по работе при работе на полставки остаются, как при полной ставке. 2