Корпоративный демографический стандарт влияет на социальные и экономические аспекты бизнеса следующим образом:

В социальной сфере стандарт обеспечивает благоприятные условия для реализации сотрудниками родительских и других семейных функций при условии их занятости на рынке труда. 25 Например, в рамках стандарта могут проводиться возмещение расходов на медицинские услуги, корпоративная медицина, профилактические кампании, регулярная диспансеризация сотрудников, помощь штатных психологов. 2

В экономическом плане корпоративный демографический стандарт может способствовать:

• Повышению эффективности деятельности организации. 4 Включение поддержки семейной жизни в ценности компании на уровне корпоративной культуры влияет на продуктивность сотрудников. 4
• Снижению текучести кадров. 4 В компаниях, которые субсидируют услуги по уходу за детьми, отмечается снижение текучести кадров. 4
• Получению государственных преференций. 5 Предприятия с высоким ЭКГ-рейтингом получают поддержку от государства, направленную на упрощение ведения бизнеса, например, сокращение сроков различных процедур, приоритетное сопровождение инвестиционных проектов. 1