Корпоративные отношения влияют на управление и функционирование корпоративных организаций следующим образом:

• Поддержание баланса интересов. 1 Система корпоративного управления направлена на решение вопросов, которые влияют на благосостояние компании. 1 Главная цель — поддержать баланс интересов акционеров, руководящего состава и других заинтересованных сторон. 1
• Разрешение конфликтов. 1 У каждого участника корпоративных отношений свои интересы, что неизбежно приводит к конфликтам. 1 Грамотная организация способствует быстрому разрешению конфликтов и достижению компромисса, не нанося вреда компании. 1
• Повышение производительности. 1 Несовпадение взглядов на стратегию развития между руководящим составом, менеджерами и сотрудниками часто приводит к снижению производительности. 1
• Улучшение финансовых показателей. 2 Эффективное корпоративное управление улучшает финансовые показатели, снижает издержки, делает управление более эффективным и прозрачным. 2
• Повышение привлекательности бизнеса. 2 При корпоративном управлении более доступной становится информация о финансовых результатах компании и управленческих принципах, которых придерживается руководство. 2

Таким образом, корпоративные отношения играют важную роль в обеспечении эффективной деятельности компаний и их долгосрочном развитии. 4