Конфликт интересов может негативно повлиять на развитие бизнеса следующим образом:
- Снизить эффективность работы компании. 1 Сотрудники могут направлять усилия на достижение личных целей, а не на пользу компании. 4
- Привести к убыткам. 14 Особенно опасны корпоративные споры для малого и среднего бизнеса, который меньше защищён от финансовых колебаний. 4
- Вызвать текучесть персонала. 3 Корпорацию могут покинуть наиболее квалифицированные сотрудники. 3
- Снизить управленческую и исполнительскую дисциплину. 3
- Привести к потере контроля над деятельностью компании. 3 В худшем случае это может привести к прекращению её функционирования. 3
Чтобы избежать негативных последствий конфликта интересов, рекомендуется выстраивать систему мотивации и контроля, чтобы сотрудникам было выгодно выполнять нужные бизнесу задачи. 14