Как экономические методы управления влияют на мотивацию работников?

Экономические методы управления влияют на мотивацию работников через материальное стимулирование. uprav.ru getcompass.ru Сотруднику предлагается работать больше и лучше, чтобы получить закономерный результат в виде повышения дохода и получения других материальных благ. dasreda.ru

Некоторые экономические методы, которые влияют на мотивацию:

• Заработная плата. uprav.ru dasreda.ru Мотивированный сотрудник стремится увеличить доход за счёт повышения производительности труда. dasreda.ru
• Стимулирующие выплаты. uprav.ru dasreda.ru Сотрудники могут получать регулярные или разовые денежные поощрения за выполнение определённых условий, за соблюдение дисциплинарных требований, достижение целей и так далее. dasreda.ru
• Материальная помощь. uprav.ru dasreda.ru Компания финансово поддерживает работника в трудных жизненных ситуациях (несчастный случай, серьёзное заболевание, радостное или трагическое событие в семье). dasreda.ru
• Дополнительные льготы и привилегии. uprav.ru dasreda.ru Например, оплата телефона, спортзала, ДМС, предоставление кредита на льготных условиях. uprav.ru
• Зависимость дохода от личного вклада в достижение поставленных целей. dasreda.ru Это может быть выплата процента от прибыли или передача сотруднику акций предприятия. dasreda.ru