Для автоматизации процесса расчёта заработной платы при увольнении можно использовать программу «1С:Зарплата и управление персоналом». 24

Порядок действий: 4

1. Ввести кадровый документ «Увольнение из организации». 4 В табличную часть документа добавить сотрудника, указать дату увольнения. 4 Программа автоматически рассчитает количество дней для компенсации отпуска (при необходимости значение можно исправить вручную). 4
2. Для регистрации начислений ввести документ «Расчёт при увольнении сотрудников организаций», который находится на вкладке «Расчёт зарплаты». 4 В документе указать сотрудника и выбрать сформированный ранее кадровый документ в поле «Приказ». 4 После этого дата увольнения и количество дней компенсации будут заполнены автоматически. 4
3. Если предусмотрена выплата выходного пособия и заработка на время трудоустройства, указать количество дней, за которые будут рассчитаны начисления, в соответствующих полях формы. 4
4. Нажать на кнопку «Рассчитать», после чего программа выполнит расчёт среднего дневного заработка и всех начислений. 4

Ещё один вариант — программа «Контур.Зарплата». 3 В ней все расчёты при увольнении можно выполнить одновременно. 3 Для этого выделить нужный лицевой счёт и выбрать в меню пункт «Работа/Увольнение». 3 В окне «Параметры расчёта» указать дату увольнения, количество дней компенсации и дней выходного пособия (если нужно). 3 Программа автоматически рассчитает все необходимые суммы и предложит распечатать записку-расчёт (форма Т-61). 3 Остальные необходимые документы можно сформировать в режиме «Отчёты/Справки». 3

Выбор программы для автоматизации расчёта заработной платы при увольнении зависит от конкретных условий и потребностей организации.