Из чего состоит денежное содержание гражданского служащего?

Согласно статье 50 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», денежное содержание гражданского служащего состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат. 12

Оклад денежного содержания включает: 1

• Должностной оклад — месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы. 15
• Оклад за классный чин — месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом. 12

Дополнительные выплаты могут включать: 1

• ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; 15
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы; 15
• ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 15
• премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; 15
• ежемесячное денежное поощрение; 15
• единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь. 15

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент. 25

По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и некоторые дополнительные выплаты, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение. 15