Зарплата генерального директора складывается из нескольких составляющих: 2

1. Должностной оклад. 2 Фактический оклад директора прописывается в штатном расписании. 2 При этом вознаграждение за полный трудовой месяц не должно быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который ежегодно устанавливает Правительство РФ. 12
2. Премия и прочие поощрения. 2 Порядок начисления дополнительных вознаграждений определяется локальными нормативными актами компании. 2 Например, вознаграждение может быть привязано к размеру чистой прибыли, индексу удовлетворённости клиентов, объёму продаж. 2
3. Компенсации. 2 Зарплата директора может включать надбавки за работу в особых условиях, сверхнормативный труд, выполнение обязанностей в выходные, праздники. 2

При этом если рабочий день по трудовому договору неполный, итоговый заработок будет пропорционально уменьшен, и это не будет нарушением Трудового кодекса РФ. 1