Минимальная заработная плата в Турции играет двойственную роль в экономике страны. 1

С одной стороны, увеличение минимальной зарплаты увеличивает покупательную способность работников, что ведёт к росту внутреннего потребления. 1 Также в долгосрочной перспективе улучшение заработной платы может повысить уровень образования и профессиональной подготовки работников, что способствует повышению производительности и экономической эффективности. 1

С другой стороны, повышение минимальной зарплаты создаёт проблемы для некоторых малых предприятий, которые могут испытывать трудности с более высокими затратами на рабочую силу. 1

Кроме того, увеличение заработной платы способствует сокращению социального неравенства, но также может привести к увеличению производственных затрат и росту цен на товары и услуги. 1

Также увеличение расходов на оплату труда может повлиять на количество рабочих мест, особенно в компаниях, где фонд оплаты труда формирует большую часть бюджета. 2