В датской системе payroll коллективные соглашения и оплата сверхурочных регулируются следующим образом:

• Коллективные соглашения определяют заработную плату и другие аспекты вознаграждения сотрудников. 3 Например, через них устанавливается минимальная зарплата — 110 датских крон (DKK) в час. 3
• Оплата сверхурочных осуществляется на основе любых применимых коллективных соглашений. 4 Обычно работодатели платят за первые три дополнительных часа в будний день — 150% от обычной ставки, за дальнейшие часы и за работу в выходные или праздничные дни — 200%. 5

Максимальная продолжительность сверхурочной работы — 48 часов в неделю сверх обычных 37. 3

Таким образом, оплата сверхурочных зависит от отраслевого коллективного соглашения и может варьироваться от 150% до 200% от обычной ставки. 4