При увольнении по сокращению штатов в компании, объявленной банкротом, сотруднику положены следующие выплаты: 2

• зарплата за отработанный период; 2
• компенсация за неиспользованную часть отпуска; 2
• выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 24

Если бывший сотрудник сразу не найдёт новое место работы, компания обязана выплатить ему средний заработок за время трудоустройства, но не более чем за 2 месяца с даты увольнения (с зачётом суммы выходного пособия за 1-й месяц). 2

По решению службы занятости, при условии, что сотрудник встал на учёт как безработный в первые 2 недели после увольнения и не был трудоустроен, пособие может быть назначено и за 3-й месяц. 2

Все выплаты зачисляются на счёт сотрудника единой суммой в последний рабочий день. 5