Сдельная зарплата — это система оплаты труда, при которой вознаграждение работника напрямую зависит от количественно и материально измеримых фактических результатов его труда. 5
Другими словами, чем больше работник выполнит задач или произведёт товара, тем выше заработок. 1
Выделяют несколько видов сдельной оплаты: 1
- Прямая сдельная. 15 Заработок начисляется исходя из количества изготовленной работником продукции (выполненных работ, оказанных услуг) и установленных работодателем сдельных расценок. 5
- Сдельно-премиальная. 15 Помимо оплаты за произведённую продукцию, работник получает премию за перевыполнение плана. 1
- Сдельно-прогрессивная. 15 Зарплата зависит от количества произведённой продукции за период времени. 1 Когда сотрудник выполнил работу сверх нормы, то работодатель доплачивает за это. 1
- Косвенно-сдельная. 15 Применяется для оплаты труда работников обслуживающих и вспомогательных производств. 1 Их заработок зависит от зарплаты работников основного производства, получающих сдельно. 1