Заработная плата — это денежное вознаграждение, которое работодатель выплачивает штатному сотруднику за выполнение должностных обязанностей. 3

Заработная плата состоит из следующих элементов (ст. 129 ТК РФ): 4

1. Оклад (тарифная ставка). 4 Фиксированная сумма, которую работник получает за полностью отработанный месяц. 3
2. Компенсационные выплаты. 4 Доплаты и надбавки, например за работу в районах Крайнего Севера, на опасных и вредных производствах. 3
3. Стимулирующие выплаты. 4 Премии и поощрения, например процент от суммы продаж за прошедший месяц. 3

На размер зарплаты влияет квалификация специалиста, сложность производства и опасность условий труда, но она не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). 2