Стимулирующие выплаты — это доплаты и надбавки к зарплате стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. 1 Они составляют часть структуры зарплаты наряду с постоянной частью и компенсационными выплатами. 1

Цель стимулирующих выплат — стимулировать работников к повышению профессионального уровня, результатов их деятельности, снизить текучесть кадров, привлечь необходимых специалистов высокой квалификации. 2

Примеры стимулирующих выплат: премии, доплаты за освоение новых профессий, индивидуальные коэффициенты за высокую квалификацию работника либо за выполнение им нескольких обязанностей, коэффициент трудового участия, коэффициент полезной эффективности (определяет вклад работника в конечный результат). 1

В отличие от других частей зарплаты, стимулирующие выплаты не обязательны для работников. 1 Работодатель может менять размеры премии или отменять её, но любые изменения должны чётко обосновываться. 1 При этом если стимулирующие выплаты за результаты производства прописаны в трудовом договоре, работодатель обязан их выплачивать. 1