Что такое повременно-премиальная система оплаты труда?

Повременно-премиальная система оплаты труда — это способ вознаграждения работников, при котором им положена дополнительная сумма сверх основного заработка при достижении ими заранее оговорённых условий, показателей количества и/или качества. assistentus.ru

Система включает две суммы: spmag.ru

1. Оплата за работу с учётом оклада и полной либо неполной отработки месяца (согласно табелю учёта рабочего времени). spmag.ru Это начисления за отработанное по факту время. spmag.ru
2. Премиальные за трудовые достижения (например, качество, выполнение плана, оперативность, отсутствие нареканий, нарушений). spmag.ru Они устанавливаются в фиксированном размере либо как процент от оклада. spmag.ru

Такую систему оплаты труда применяют, когда нужна мотивация работника, в том числе на повышение производительности труда, проявление инициативности, использование современных технологий. www.consultant.ru