Повременная заработная плата — система оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда. 2

Такая система применяется, когда сложно оценить объём и трудоёмкость работы. 1 Например, так платят операторам горячих линий, которые каждый день принимают разное количество звонков. 1

Есть две основных разновидности повременной оплаты труда: 4

1. Простая. 4 Оплата начисляется за отработанное по факту время исходя из оклада или тарифной ставки за месяц, день или час. 4
2. Повременно-премиальная. 4 Кроме оплаты за время включает выплаты за выполнение (или перевыполнение) плановых показателей. 4 Премия может быть фиксированной или высчитываться как процент от общего оклада. 4