Что представляет собой компенсационная часть заработной платы?

Компенсационная часть заработной платы — это выплаты, которые начисляются работнику за труд, выполненный в определённых условиях, отклоняющихся от нормальных. school.kontur.ru www.glavbukh.ru

Некоторые виды компенсационных выплат:

• Доплата за сверхурочную работу. school.kontur.ru www.glavbukh.ru Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. school.kontur.ru www.glavbukh.ru
• Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. school.kontur.ru www.glavbukh.ru Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере. www.glavbukh.ru По желанию работника, который вышел трудиться в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. www.glavbukh.ru
• Оплата труда в ночное время. school.kontur.ru www.glavbukh.ru Каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в дневное время, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством. www.glavbukh.ru
• Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. school.kontur.ru Минимальный размер повышения оплаты труда в таких условиях — 4% от тарифной ставки, которая установлена для работ с нормальными условиями труда. www.glavbukh.ru
• Доплата при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей). school.kontur.ru

Компенсационные выплаты входят в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ) и участвуют в расчётах среднего заработка сотрудника и социальных пособий. www.klerk.ru

Пользователь

Время добавления