Если работодатель не выплачивает зарплату на протяжении трёх месяцев, можно предпринять следующие действия:

1. Написать заявление на имя работодателя с требованием выплатить заработную плату. 2 Оно подаётся в двух экземплярах: первый для работодателя, второй заявитель оставляет у себя. 2 Если представитель работодателя отказывается принять заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 2
2. Обратиться в Государственную инспекцию труда. 16 После получения обращения инспекторы проведут административное расследование. 1 Если проверяющие обнаружат нарушения, составят протокол и привлекут работодателя к административной ответственности. 1
3. Подать жалобу в прокуратуру. 17 Прокуратура организует проверку, соберёт документы, подтверждающие нарушение, и передаст их в Государственную инспекцию труда для привлечения к административной ответственности. 1 Если же проверяющие найдут в действиях работодателя признаки преступления, то направят материалы в следственный комитет для возбуждения уголовного дела. 1
4. Обратиться в суд. 12 Работник вправе подать исковое заявление в суд и взыскать с организации долг по зарплате, компенсацию за просрочку и моральный вред. 1 Если работник выиграет суд, то после вступления решения в силу он получит исполнительный лист. 1 Его нужно отнести приставам, которые возбудят исполнительное производство и будут принудительно взыскивать долг с организации. 1

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.