Чем различаются регулярные и разовые премии в системе вознаграждений?

Регулярные и разовые премии различаются периодичностью выплат и основаниями для начисления. pro.rabota.ru cpb-runo.ru

Регулярные премии — выплаты стимулирующего характера, которые включены в систему оплаты труда. www.klerk.ru Их начисляют и выплачивают с определённой периодичностью: раз в месяц, в квартал или в год. pro.rabota.ru nalog-nalog.ru Основание для начисления — выполнение условий премирования. www.klerk.ru Если условия не выполнены, работодатель не обязан вознаграждать сотрудника. www.klerk.ru

Разовые премии — вид поощрения работника за определённые заслуги или по определённому поводу. www.klerk.ru Их выплачивают не за определённый период, а при наступлении конкретного события: успешное окончание проекта, юбилей и т. п.. www.kdelo.ru Компания не обязана обосновывать причины выплат конкретным людям — можно просто издать приказ о премировании и перечислить деньги. pro.rabota.ru

Таким образом, регулярные премии связаны с системой оплаты труда и имеют определённые условия для начисления, а разовые премии выплачиваются по усмотрению работодателя и могут быть приурочены к различным событиям. pro.rabota.ru www.klerk.ru