Чем отличаются задачи C&B специалиста от задач экономиста по труду и заработной плате?

Задачи C&B-специалиста и экономиста по труду и заработной плате отличаются уровнем сложности и спецификой работы. 15

Экономист по труду и заработной плате занимается рутинными задачами, такими как разработка и тестирование нормативов, сведение табелей и расчёт зарплаты на основе отработанного времени и достигнутых показателей. 1 Затем он передаёт в бухгалтерию данные для начисления заработной платы. 1

C&B-специалист решает более комплексные задачи. 1 Он ищет ответы на вопросы, например: как будут строиться ставки, какую систему льгот и оплаты труда выбрать, какой будет оргструктура, что можно оптимизировать, на чём сэкономить, какие сценарии просчитать. 1 Также он проверяет, соответствует ли целям бизнеса выбранная система компенсаций и льгот. 1

Однако есть мнение, что ряд C&B-специалистов и аналитиков могут выполнять работу экономистов по труду. 5

Круг обязанностей C&B-менеджера может сильно различаться в разных компаниях в зависимости от потребностей бизнеса. 5