Некоторые отличия условий обслуживания зарплатной карты от обычной дебетовой:

• Способ оформления и пополнения. 5 Выпуск зарплатной карты инициирует работодатель, он же оплачивает расходы по обслуживанию карточки и пополняет счёт путём перечисления заработной платы и других причитающихся работнику выплат. 5 Простую дебетовую карту владелец оформляет и пополняет самостоятельно. 5
• Выбор банка, платёжной системы и типа карты. 5 Работодатель сам решает, в каком банке открывать зарплатный проект и какие карты выпускать сотрудникам. 5 Чаще всего в рамках зарплатных проектов выпускаются классические карты без дополнительных опций в виде дохода на остаток или кэшбэка за покупки. 5 При самостоятельном оформлении можно выбрать любой банк и открыть карту с более интересными параметрами. 5
• Дополнительные программы кредитования. 5 Имея в банке зарплатную карту, можно рассчитывать на льготные условия по кредитам: сниженную процентную ставку, более широкий диапазон по срокам и т. п.. 5 При подаче заявки пакет документов тоже будет меньше, так как банку не требуются справки о трудоустройстве и доходах. 5
• Возраст держателя. 4 Зарплатные карты банк может открыть на совершеннолетних лиц, граждан РФ и других стран. 4 Обычную дебетовую карточку может открыть любой желающий вне зависимости от трудоустройства, в том числе и несовершеннолетний. 5

Даже если оформить две карты в одном банке, условия обслуживания могут различаться. 3