Чем отличаются способы выплаты зарплаты без зарплатного проекта и с его использованием?

Способы выплаты зарплаты без зарплатного проекта и с его использованием отличаются уровнем сложности и затрат для работодателя.

Без зарплатного проекта работодатель самостоятельно выплачивает зарплату сотрудникам, используя, например, наличные или безналичный расчёт. kurs.alfabank.ru

Выплата зарплаты наличными — трудоёмкий процесс. www.lockobank.ru Нужно идти в банк, заполнять чек, получать наличные, составлять зарплатные ведомости, выписывать расходные кассовые ордера, брать с сотрудников подписи о получении. www.lockobank.ru Платить зарплату наличными можно только валютным резидентам: гражданам РФ или иностранцам с видом на жительство. kurs.alfabank.ru

Безналичный расчёт без зарплатного проекта предполагает, что каждая выплата проводится отдельным платежом. kurs.alfabank.ru Чем больше сотрудников — тем больше операций нужно совершать ежемесячно, что отнимает много времени. kurs.alfabank.ru Кроме того, каждый банк устанавливает ограничение на бесплатные переводы: по достижению определённой суммы переводов в месяц последующие переводы облагаются комиссией. kurs.alfabank.ru

С использованием зарплатного проекта работодатель поручает банку задачу выплачивать сотрудникам зарплату. kurs.alfabank.ru Один раз составляется список сотрудников, указывается размер и тип выплат, реквизиты счетов. kurs.alfabank.ru После этого большую часть задач берёт на себя банк: работодателю остаётся только формировать ведомость в дни выплат и отправлять платёжные поручения. kurs.alfabank.ru

Таким образом, использование банковских переводов для перечисления заработной платы без зарплатного проекта удобно, только если выплаты небольшие или сотрудников мало. kurs.alfabank.ru Если же выплаты крупнее, а сотрудников больше, то работодатель тратит много времени на управление платежами и теряет деньги на комиссиях из-за превышения лимитов. kurs.alfabank.ru