Премии за производственные результаты и разовые премии отличаются по основаниям и условиям выплаты. 13

Премии за производственные результаты предусмотрены системой оплаты труда на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании. 1 Они выплачиваются за выполнение плана продаж, по итогам выполнения проекта, за достижение поставленных целей. 1 У таких премий чёткая периодичность (ежемесячная, годовая, квартальная и др.) и определённый размер (например, процент от заработной платы). 1

Разовые премии не входят в систему оплаты труда. 1 Они выплачиваются сотруднику за определённые достижения, многолетнюю добросовестную работу, выполнение срочного и важного задания или к знаменательным событиям (профессиональный праздник, день рождения компании и прочее). 1