Чем отличается зарплатный проект для ИП от обычного расчетного счета?

Зарплатный проект для ИП отличается от обычного расчётного счёта тем, что он автоматизирует процесс выплаты заработной платы сотрудникам. expobank.ru www.vbr.ru

При использовании расчётного счёта предпринимателю приходится самостоятельно формировать платёжки и вручную отправлять переводы на карты сотрудников. e-kontur.ru Кроме того, у банков есть лимиты на переводы физическим лицам, и когда лимит заканчивается, комиссия за такие переводы вырастает. e-kontur.ru

Зарплатный проект позволяет сократить документооборот: бухгалтерия не печатает платёжные ведомости и не формирует платёжные поручения на каждого сотрудника. e-kontur.ru Бухгалтеру достаточно создать реестр и загрузить документ в программное обеспечение банка. e-kontur.ru Работодателю останется только уведомить сотрудников о размере и виде зачислений рассылкой расчётных листов. e-kontur.ru

Также зарплатный проект может включать льготы и бонусы для участников, например, льготные тарифы по другим банковским услугам, сниженные ставки по кредитам и кэшбэк на остаток по карте для работников. e-kontur.ru

При этом зарплатный проект не подходит для выплаты зарплаты самому предпринимателю, так как выплата заработной платы возможна только в рамках заключённого между работодателем и сотрудником трудового договора. e-kontur.ru ИП не может заключить договор сам с собой, поскольку в этом случае нет одной из сторон сделки. e-kontur.ru