Унифицированная форма Т-51 (расчётная ведомость) отличается от стандартной формы расчёта зарплаты тем, что содержит информацию обо всех начислениях и удержаниях в пользу работников отдельно по каждому сотруднику. 28

В форме Т-51 отражаются данные о времени работы в отчётном периоде, окладе, положенных надбавках, дополнительных начислениях и необходимых удержаниях. 4

Стандартная форма расчёта зарплаты предполагает расчёт исходя из фиксированного размера оклада, месячной рабочей нормы и количества отработанных рабочих дней или часов. 3 Например, для начисления зарплаты по окладу используется формула: ЗП = О/Др * Дф, где ЗП — заработная плата за отчётный период, О — должностной оклад работника, Др — количество рабочих дней в расчётном месяце, Дф — фактически отработанное сотрудником количество дней в расчётном месяце. 1

Таким образом, основное отличие в том, что форма Т-51 позволяет более детально отразить расчёт выплат работникам с учётом всех надбавок и удержаний, в то время как стандартная форма расчёта ориентирована на более общий расчёт по окладу и учитывает только некоторые базовые показатели (оклад, количество отработанных дней) 137.