Структура Социального фонда России (СФР) отличается от структуры прежних пенсионных фондов, в частности Пенсионного фонда РФ (ПФР). www.sravni.ru {6-host}
СФР имеет сложную разветвлённую организационную структуру: {6-host}
- Федеральный уровень. {6-host} На нём находится центральный аппарат СФР, который решает стратегические задачи по управлению фондом. {6-host} Основные подразделения центрального аппарата: правление, исполнительная дирекция, департаменты пенсионного обеспечения и социального страхования, финансового планирования, юридический департамент и другие. {6-host}
- Региональный уровень. {6-host} Территориальные органы СФР представлены во всех регионах России. {6-host} Они координируют работу нижестоящих подразделений и обеспечивают выполнение федеральных программ на уровне субъектов, занимаются непосредственным взаимодействием с гражданами и работодателями, а также с региональными органами власти и местного самоуправления. {6-host}
- Местный уровень. {6-host} Отделения в городах и районах непосредственно работают с населением, принимают граждан, консультируют по вопросам пенсионного обеспечения и социального страхования, помогают заполнить документы, принимают заявления на получение социальных услуг, назначают и выплачивают пособия, ведут учёт застрахованных лиц. {6-host}
В структуру ПФР также входили федеральный, региональный и территориальный уровни. {8-host} На федеральном уровне находился центральный аппарат, состоящий из исполнительной дирекции и ревизионной комиссии. {8-host} На региональном уровне система ПФР в целом повторяла систему федерального уровня в каждом своём отделении в субъектах РФ. {8-host} На местном (территориальном) уровне система была представлена территориальными управлениями и клиентскими службами. {8-host}
Таким образом, основное отличие заключается в том, что СФР объединяет функции и полномочия ПФР и Фонда социального страхования, а его структура включает и другие элементы, например, подведомственные учреждения (реабилитационные центры) ppt.ru skillbox.ru {9-host} .