Чем отличается система бонусов от стандартной заработной платы?

Система бонусов отличается от стандартной заработной платы тем, что предполагает дополнительные выплаты или привилегии сотрудникам сверх основного заработка. www.hypothesis-journal.ru www.bitrix24.ru Так компания стимулирует продуктивность и поощряет результаты. www.bitrix24.ru

При стандартной заработной плате заработок сотрудника напрямую зависит от отработанного времени и фиксированной суммы оклада. www.b-kontur.ru Если сотрудник отработал месяц не полностью, то расчёты выполняются пропорционально отработанному времени. www.b-kontur.ru

Бонусная система предполагает, что работник часть заработной платы получает в виде оклада, а часть — в виде бонусов. www.fd.ru При этом бонусная часть может существенно превышать фиксированный оклад. www.fd.ru Она зависит от личных достижений сотрудника: сколько сил он вложил в проект, выполнил ли ключевые показатели (KPI). www.bitrix24.ru