Кадровое делопроизводство и бухгалтерский учёт имеют свои особенности и отличия.

Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. 5 Оно предполагает фиксацию всех этапов трудовых отношений, включая приём на работу, перевод на другую должность, оформление отпуска и увольнение. 24 Также в рамках кадрового делопроизводства разрабатываются локальные нормативные акты в сфере трудовых отношений, например, должностные инструкции и формы обязательных документов. 3

Бухгалтерский учёт — это процесс отражения финансовых операций и составления бухгалтерской отчётности. 35 Он включает в себя расчёт заработной платы, исчисление налогов и взносов, формирование и сдачу отчётности и другое. 1

Таким образом, основное отличие в том, что кадровое делопроизводство фокусируется на документации и управлении персоналом, а бухгалтерский учёт — на финансовых операциях и отчётности компании.