Фиксированный оклад и средняя заработная плата отличаются по своему определению и расчету:

1. Фиксированный оклад — это фиксированный размер оплаты труда за месяц, закреплённый в договоре между работодателем и работником. 1 Это сумма, которую сотрудник точно получит за полный месяц работы, если не брал больничный, не уходил в отпуск и не пропускал работу по другим уважительным или неуважительным причинам. 2
2. Средняя заработная плата — это расчётный показатель, который формируется путём деления фонда оплаты труда на количество работников или на количество отработанных ими часов за определённый период. 1 Для расчётов необходимо брать фактически начисленную зарплату работникам до вычета налогов и иных удержаний. 1

Таким образом, оклад — это фиксированная часть зарплаты, которую сотрудник получит в любом случае, если весь месяц ходил на работу, а средняя заработная плата — это более широкий показатель, включающий также стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты (премии, надбавки за вредные условия труда и т. д.). 14