Заставляют выходить на работу в мои выходные, что делать? Как отмазаться?

Если работодатель неправомерно привлекает к работе в выходные дни, можно предпринять следующие шаги:

1. Ознакомиться с правилами и условиями привлечения к работе в выходные и праздничные дни. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Согласно статье 113 ТК РФ, работа в такие дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных кодексом. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
2. Направить работодателю письменное заявление о несогласии с привлечением к работе в выходные дни. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai В заявлении нужно указать причины несогласия (например, отсутствие законного основания для привлечения к работе). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: первый отдать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о его принятии и оставить у себя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
3. Обратиться в компетентные инстанции. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для предотвращения трудового спора можно написать обращение в государственную инспекцию труда своего региона, городскому, районному или специальному прокурору, в профсоюзную организацию (при наличии). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для разрешения возникшего трудового спора — направить заявление в комиссию по трудовым спорам (при наличии) или исковое заявление в районный (городской) суд по адресу работодателя или по месту жительства заявителя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Чтобы «отмазаться» от выхода на работу в выходной день, можно придумать предлог, например, сказать о болезни, семейных обстоятельствах, транспортных проблемах или неотложных делах. www.im-konsalting.ru www.woman.ru Однако стоит учитывать, что попытки обмана работодателя могут повлечь за собой дисциплинарные меры, вплоть до возможного увольнения. www.im-konsalting.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.