Испытание при приёме на работу устанавливается для того, чтобы:

• Работодатель оценил деловые и профессиональные качества работника. 1 Также во время испытания можно проверить, соответствует ли новый работник имеющимся требованиям работодателя. 2
• Работник определил для себя, подходит ли ему порученная работа. 1 Испытательный срок даёт возможность понять, нравится ли новое место работы, коллектив и начальство. 3