Why is it important to have people of different ages in the workplace?

Наличие людей разных возрастов на рабочем месте важно по нескольким причинам:

• Разнообразие точек зрения и опыта. 4 Например, у пожилых сотрудников может быть больше знаний в определённой области, а у молодых — свежие идеи и технологические навыки. 4 Такое разнообразие может способствовать инновациям и креативности на рабочем месте. 4
• Расширение навыков. 1 Смешение опытных и молодых сотрудников помогает развивать навыки у всех работников, особенно когда их поощряют делиться знаниями. 1
• Снижение текучести кадров. 13 Разнообразие возрастов может помочь удержать сотрудников, так как они чувствуют, что их работа ценится и есть возможности для продвижения. 3
• Повышение мотивации. 1 Пожилые сотрудники получают энергию, делясь своим мнением с молодыми, а молодые — более вовлечены в работу, учась у своих пожилых коллег. 1
• Наличие положительных примеров для подражания. 1 Разнообразие возрастов может обеспечить организацию положительными ролевыми моделями из разных поколений, которые вдохновляют других следовать их примеру. 1