What are the possible dangers of short-term employment to employees?

Некоторые возможные риски краткосрочной занятости для сотрудников:

• Отсутствие долгосрочных целей. www.vedomosti.ru Концентрация на краткосрочных задачах не позволяет заниматься стратегическим планированием. www.vedomosti.ru
• Выгорание. www.vedomosti.ru Постоянная загруженность может привести к выгоранию, так как у сотрудника не остаётся времени на реализацию других жизненных потребностей. www.vedomosti.ru
• Невозможность доказать стаж и опыт. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru kansk-adm.ru При неофициальном оформлении работы невозможно подтвердить стаж и опыт предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru kansk-adm.ru
• Увольнение без объяснения причин и выплат. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru kansk-adm.ru Это может произойти, если работодатель не оформляет трудовые отношения с работником официально. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru kansk-adm.ru
• Споры, связанные с материальной ответственностью. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru kansk-adm.ru В случае неофициального оформления часто возникают споры, связанные с недостачами вверенного работнику имущества. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru kansk-adm.ru