Некоторые распространённые причины для увольнения сотрудников:

• Неэффективная работа. 1 Например, если сотрудник неоднократно не выполняет задачи или не может получить необходимые по закону дипломы. 1
• Проступок. 23 Например, домогательства, плохая посещаемость, невыясненные отсутствия, неподчинение. 24
• Сокращение штата. 24 Например, если компания закрывается или меняется место её расположения, или если для определённой работы не требуется столько сотрудников. 2
• Длительное заболевание. 1 После двух лет болезни сотрудника можно уволить из-за неспособности к работе, если нет шансов на выздоровление или выполнение адаптированной работы в течение 26 недель. 1
• Частые болезни. 1 Если сотрудник не может работать из-за болезни или инвалидности, его тоже могут уволить, но при условии, что отсутствие имеет неприемлемые последствия для бизнеса работодателя. 1

Перед принятием решения о увольнении рекомендуется проконсультироваться с профессионалом.