What are the most common reasons for dismissing employees?

Некоторые распространённые причины для увольнения сотрудников:

• Неэффективная работа. www.primerus.com Например, если сотрудник неоднократно не выполняет задачи или не может получить необходимые по закону дипломы. www.primerus.com
• Проступок. www.paystubs.net employsure.com.au Например, домогательства, плохая посещаемость, невыясненные отсутствия, неподчинение. www.paystubs.net www.myhrtoolkit.com
• Сокращение штата. www.paystubs.net www.myhrtoolkit.com Например, если компания закрывается или меняется место её расположения, или если для определённой работы не требуется столько сотрудников. www.paystubs.net
• Длительное заболевание. www.primerus.com После двух лет болезни сотрудника можно уволить из-за неспособности к работе, если нет шансов на выздоровление или выполнение адаптированной работы в течение 26 недель. www.primerus.com
• Частые болезни. www.primerus.com Если сотрудник не может работать из-за болезни или инвалидности, его тоже могут уволить, но при условии, что отсутствие имеет неприемлемые последствия для бизнеса работодателя. www.primerus.com

Перед принятием решения о увольнении рекомендуется проконсультироваться с профессионалом.