Вопросы к Поиску с Алисой
По общему правилу расчёт при увольнении производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). www.garant.ru www.consultant.ru Это правило обязательно для всех учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. www.garant.ru
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. www.consultant.ru
Если последний рабочий день выпадает на выходной, то расчёт производится в ближайший рабочий день. yandex.ru nalog-nalog.ru Если последний день работы сотрудника со сменным режимом приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выплаты производятся в этот же день. www.kdelo.ru
Если расчёт произведён, но деньги на расчётный счёт работника не поступили, то окончательный расчёт между сторонами не считается состоявшимся. www.garant.ru Обязанность работодателя по выплате зарплаты будет выполнена только тогда, когда денежные средства будут зачислены на банковский счёт работника. www.garant.ru