Согласно статье 283 Трудового кодекса РФ, при приёме на работу по совместительству справка о характере и условиях труда по основному месту работы требуется в случае, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда. 45

Также такой документ может потребоваться, если совместитель устраивается на работу, связанную с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (ст. 329 ТК РФ). 3

В остальных случаях совместитель не должен подтверждать, что у него есть основная работа, а работодатель по совместительству не обязан проверять наличие такой работы ни при заключении договора, ни в дальнейшем. 2