Указывать семейное положение в резюме имеет смысл в случаях, когда эта информация напрямую связана с выполнением должностных обязанностей. 1 Например, если речь идёт о работе, связанной с постоянными командировками, работодатель с большой степенью вероятности предпочтёт холостого молодого человека, не обременённого семейными обязательствами. 2 То же самое касается и ситуации с необходимостью переезда в другой город или регион. 2

Также указание семейного положения может быть целесообразным, если эта информация поможет убедить работодателя, что наличие детей не помешает выполнять должностные обязанности. 4 Например, если кандидат — многодетный отец в официальном браке, то для нанимателя это означает, что он стремится к стабильности и расположен к работе на одном месте. 4

В остальных случаях рекомендуется в первую очередь описывать опыт в требуемой сфере деятельности, достоинства, навыки, а информацию о семейном положении предоставлять уже при необходимости на собеседовании и на этапе заключения трудового договора. 4