Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / В каких случаях день увольнения может не совпадать с рабочим днем?

Вопрос для Поиска с Алисой

28 февраля

#Увольнение #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #ЗаработнаяПлата #КомпенсацияОтпуска

В каких случаях день увольнения может не совпадать с рабочим днем?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

День увольнения может не совпадать с рабочим днём в следующих случаях:

Если день увольнения приходится на выходной. www.b-kontur.ru www.buhsoft.ru Согласно статье 14 ТК РФ, в таком случае днём увольнения считается следующий за выходным или нерабочим праздничным рабочий день. www.buhsoft.ru

Если день увольнения выпадает на период отпуска или болезни. www.kdelo.ru Если работник увольняется по собственной инициативе или по соглашению сторон и день увольнения приходится на его отпуск или период болезни, работодатель вправе оформить увольнение в день, который согласовали стороны, даже в случае, если он не является рабочим. www.kdelo.ru

Если работник просит предоставить ему ежегодный отпуск с последующим увольнением. www.b-kontur.ru В этом случае днём увольнения будет последний день отпуска. www.b-kontur.ru Провести окончательный расчёт и выдать все документы работодатель должен в последний рабочий день перед отпуском. www.buhsoft.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?