В чем заключаются плюсы и минусы перехода с работы по совместительству на постоянную должность?

Некоторые плюсы перехода с работы по совместительству на постоянную должность:

• Сохранение отпускного стажа и прочих привилегий, которые могут быть в компании для сотрудников (например, надбавки за «верность компании»). www.kadrovik-praktik.ru
• Возможность для некоторых случаев (например, для оформления кредитов) важен стаж работы на одном месте, поэтому переход на постоянную должность может быть предпочтительнее. www.kadrovik-praktik.ru

Некоторые минусы перехода с работы по совместительству на постоянную должность:

• Путаница с определением даты начала работы, если в трудовую книжку не внесена запись о работе по совместительству. www.glavbukh.ru Это может усложнить расчёты выплат в пользу работника, например, исчисление среднего заработка. www.glavbukh.ru
• Возможный испытательный срок по новому трудовому договору. www.glavbukh.ru
• Формально право на следующий отпуск у сотрудника возникает только через шесть месяцев. www.glavbukh.ru
• Потеря социальных гарантий, если компания предоставляет их сотрудникам, отработавшим определённое количество лет. www.glavbukh.ru

Переход с работы по совместительству на постоянную должность возможен по соглашению двух сторон — работника и работодателя. hh.ru www.kadrovik-praktik.ru