В чем заключается разница между оплачиваемыми и неоплачиваемыми праздниками?

Возможно, имелись в виду различия в оплате работы в праздничные дни.

Работа в федеральные праздники оплачивается в повышенном размере. www.rnk.ru Такие даты перечислены в статье 112 Трудового кодекса РФ. www.rnk.ru Размер доплаты определяется на основании ст. 153 ТК РФ в зависимости от системы оплаты труда. www.rnk.ru

Для работников, которым оплата производится не в форме оклада, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. torg.1c.ru Размер его определяется на основании коллективного договора, соглашений между работником и работодателем, трудовым договором, или на основании положений локального нормативного акта организации, утверждённого профсоюзом. torg.1c.ru

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. shatki.nobl.ru epp.genproc.gov.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. shatki.nobl.ru epp.genproc.gov.ru