В чем разница между staffing и employment в контексте управления человеческими ресурсами?

Разница между staffing и employment в контексте управления человеческими ресурсами заключается в следующем:

1. Staffing — это часть управления, которая касается привлечения, использования и поддержания квалифицированных людей для заполнения всех позиций в организации. www.geeksforgeeks.org Она включает планирование рабочей силы, набор, отбор и обучение сотрудников. www.geeksforgeeks.org
2. Employment — это термин, который относится к конкретным лицам, заключившим официальное трудовое соглашение с организацией. thecontentauthority.com Обычно это люди, которые имеют определённые льготы и защиту. thecontentauthority.com

Таким образом, staffing охватывает широкий спектр процессов управления персоналом, включая набор, отбор и развитие сотрудников, в то время как employment фокусируется на конкретных сотрудниках с оформленными трудовыми отношениями. www.geeksforgeeks.org thecontentauthority.com