В чем разница между сменным графиком работы и суммированным учетом рабочего времени?

Разница между сменным графиком работы и суммированным учётом рабочего времени заключается в следующем:

1. Сменный график работы — это один из видов графика трудовой деятельности, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться. 3 При сменной работе сотрудника (группу сотрудников) в течение суток сменяет на рабочем месте другой сотрудник или группа. 10
2. Суммированный учёт рабочего времени — это способ учёта отработанного сотрудниками времени в ситуации, когда по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. 2

Таким образом, сменный график работы предполагает сменный режим работы, при котором сотрудники работают в две, три или четыре смены, а суммированный учёт рабочего времени — это способ отслеживания нормы рабочего времени за определённый учётный период (месяц, квартал и другие) 148.