В чем разница между сменным графиком работы и суммированным учетом рабочего времени?

Разница между сменным графиком работы и суммированным учётом рабочего времени заключается в следующем:

1. Сменный график работы — это один из видов графика трудовой деятельности, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться. ru.wikipedia.org При сменной работе сотрудника (группу сотрудников) в течение суток сменяет на рабочем месте другой сотрудник или группа. {10-host}
2. Суммированный учёт рабочего времени — это способ учёта отработанного сотрудниками времени в ситуации, когда по условиям производства или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. buhexpert8.ru

Таким образом, сменный график работы предполагает сменный режим работы, при котором сотрудники работают в две, три или четыре смены, а суммированный учёт рабочего времени — это способ отслеживания нормы рабочего времени за определённый учётный период (месяц, квартал и другие) kontur.ru journal.tinkoff.ru {8-host} .